Stefanie en Evelyn Denys, co-CEO van Délino, zijn genomineerden voor de Personality of the Year-awards

De Personality of the Year-awards (POTY) bekronen leiders die concreet vormgeven aan de toekomst van de industrie. In de categorie ‘Manufacturers’ onderscheiden Stefanie en Evelyn Denys dit jaar door een ondernemerschap dat gericht is op zowel prestaties, mensen als duurzaamheid.

© GONDOLA FOODSERVICE

Leiderschap, strategische visie en het vermogen om waarde te creëren in een gespannen marktomgeving: de Personality of the Year-awards onderscheiden leiders die concreet vormgeven aan de toekomst van de foodservice. In de categorie ‘Manufacturers’ vallen dit jaar drie profielen op door hun impact, hun traject en hun manier van anticiperen op veranderingen in de sector.

Tot de genomineerden van de editie 2025-2026 behoren Stefanie Denys en Evelyn Denys. Ze leiden Délino, een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van innovatieve sauzen die bekend staan om hun kwaliteit, smaak en service. Al op jonge leeftijd namen de twee zussen het bedrijf over na het plotselinge overlijden van hun vader. Ze toonden veerkracht en een sterk ondernemerschap om de groei en het voortbestaan van het bedrijf te verzekeren.

Hun succes is gebaseerd op een sterke complementariteit: Stefanie concentreert zich op de interne organisatie, kwaliteit, human resources en infrastructuur, terwijl Evelyn de commerciële ontwikkeling, innovatie, marketing en klantrelaties aanstuurt. Samen hebben ze de groei van Délino versneld dankzij gerichte investeringen, solide samenwerkingsverbanden en oplossingen op maat.

Geleid door de SAUCES-waarden (Satisfaction, Accountability, Uniqueness, Collaboration, Excellence & Sustainability) staan ze voor een ondernemerschap dat gericht is op zowel prestaties, mensen als duurzaamheid, en zetten ze de ontwikkeling van Délino voort met pragmatisme, energie en een langetermijnvisie.