Davy De Vlieger, CEO de Spuntini, nominé au prix Personality of the Year

Le prix Personality of the Year (POTY) récompense des dirigeants qui représentent des modèles pour les autres acteurs de l'industrie. Cette année, dans la catégorie « Wholesalers Foodservice », Davy De Vlieger se distingue par sa force de proposition stratégique qui transforme une entreprise familiale déjà florissante.

© GONDOLA FOODSERVICE

Leadership, vision stratégique et capacité à créer de la valeur dans un contexte de marché sous tension : le prix Personality of the Year (POTY) récompense des dirigeants qui représentent des modèles pour les autres acteurs de l'industrie. Cette année, dans la catégorie « Wholesalers Foodservice », trois profils se démarquent.

Parmi les nominés de l'édition 2025-2026, Davy De Vlieger. Appelé à prendre la barre de CEO de Spuntini voici un an par la famille Van Bever, il est aussi le premier CEO de l’entreprise qui ne soit pas issu des rangs familiaux, ce qui en dit long sur la confiance placée en ses capacités de manager.

Sa carrière, Davy l’a entamée à la fin des années ‘90 dans ce qu’on a coutume de décrire comme la meilleure école pour apprendre les secrets du marché FMCG : diplômé en langues germaniques, il devient représentant commercial chez Procter & Gamble.

Un pied à l’étrier efficace, qui lui vaudra plus tard de diriger la branche belge d'Omega Pharma aux côtés de Marc Coucke, ou encore de piloter GBFoods, la filiale en Belgique de la multinationale Continental Foods (distributeur de Devos-Lemmens, Royco et Liebig).

En prenant l’an passé la tête d’un acteur foodservice tel que Spuntini, Davy De Vlieger ne tombait pas en territoire inconnu, puisqu’il avait auparavant dirigé Beltaste, leader belge de la fourniture de snacks destinés aux friteries.

Davy n’a pas tardé à mettre en place chez Spuntini un plan stratégique transformant les rouages de l’entreprise : nouvelle organisation commerciale centralisée, digitalisation, gestion optimisée des entrepôts, harmonisation des conditions en ressources humaines…

Tout change, sauf une constante : l’ambition d’entraîner l’entreprise dans une dynamique de succès. La croissance est au rendez-vous, acquisition de Biebuyck (surgelés) et Bella Sicilia (produits italiens), et le meilleur reste probablement à venir puisque, comme toujours, Davy De Vlieger n’est pas venu pour faire du tourisme !